Giá trị của tài năng
Chúng tôi coi trọng việc học tập, thực hành và đổi mới. Các giá trị cốt lõi của chúng tôi áp dụng cho mọi người trong công ty và chúng tôi tin rằng mình sẽ thành công nếu có cùng tham vọng.
Trình độ chuyên môn:đầu óc sáng suốt, chăm chỉ, có tiềm năng lớn.
Nguyên tắc lựa chọn: Dù ở vị trí chuyên môn hay quản lý, chúng tôi lựa chọn nhân tài theo nguyên tắc ứng viên về cơ bản có đủ tiêu chuẩn cho công việc hiện tại và có tiềm năng cũng như khả năng thích ứng lớn. Chương trình “Bồi dưỡng nhanh” nâng cao của chúng tôi sẽ khai thác triệt để tiềm năng của trẻ và khuyến khích trẻ đạt được những tiến bộ lớn hơn.
Đào tạo & Phát triển
Chúng tôi tin rằng nhân viên nên phát triển cùng với công ty, do đó chúng tôi khuyến khích mọi người học hỏi và phát triển trong khi làm việc. Tự thử thách và vượt lên chính mình là những tinh thần được kính trọng nhất ở Trường Tô.
Con đường sự nghiệp rõ ràng
Để đạt được sự phát triển đôi bên cùng có lợi cho cả công ty và nhân viên, chúng tôi thực hiện quản lý nghề nghiệp của nhân viên, khuyến khích họ liên tục khám phá khả năng và con đường sự nghiệp của mình. Chương trình Kế nhiệm Vị trí Cốt lõi và Chương trình Trao đổi Việc làm dành cho các nhân viên chủ chốt cũng đóng một vai trò quan trọng ở Trường Tô. Do đó, nhân viên chọn con đường sự nghiệp theo sở thích của họ và tập trung nhiều hơn vào chuyên môn hoặc quản lý của riêng họ, như được trình bày dưới đây.
Xây dựng một tổ chức theo định hướng học tập
Chúng tôi cam kết xây dựng một tổ chức theo định hướng học tập nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm trong lực lượng lao động bằng cách cung cấp cho họ các cơ hội đào tạo và học tập liên tục nhằm kích thích tiềm năng của mọi người và ý chí hợp tác, đóng góp và tạo ra những đột phá của bản thân cũng như tập thể.
Chương trình đào tạo đa dạng và toàn diện
Chúng tôi cung cấp các cơ hội học tập đa dạng cho nhân viên của mình, bao gồm Định hướng, đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp, đào tạo kỹ năng quản lý, đào tạo làm việc nhóm mở rộng, các chương trình EMBA, EDA dành cho nhân viên chuyên môn và quản trị viên nâng cao cũng như các hội thảo và điều tra kỹ thuật.
Cố vấn và “Chương trình mang theo”
Vào ngày đầu tiên một nhân viên mới đến công ty, bộ phận nhân sự phân công cho anh ta một cố vấn để giúp anh ta hòa nhập với môi trường mới càng sớm càng tốt, nâng cao kỹ năng chuyên môn và hướng dẫn anh ta lập kế hoạch nghề nghiệp tốt hơn.
Động lực
Chúng tôi thu hút và giữ chân mọi người bằng cách trả lương cạnh tranh và cơ chế điều chỉnh thù lao tích cực gắn lương của một người với hiệu suất và đóng góp của anh ta, chênh lệch doanh thu của các cá nhân và ngăn chặn chủ nghĩa bình đẳng. Trong khi đó, chúng tôi loại trừ các yếu tố cá nhân và xác định mức thù lao của một người bằng cách đánh giá hiệu suất của người đó bằng các tiêu chuẩn lượng hóa khách quan.
Bên cạnh tất cả những lợi ích theo luật pháp quốc gia, chúng tôi quan tâm nhiều hơn đến cảm xúc và nhu cầu cá nhân của mỗi nhân viên để họ cảm thấy như ở nhà. Các lợi ích bổ sung của chúng tôi là: phòng ăn cho nhân viên, xe buýt hộ tống, tiệc sinh nhật, quà sinh nhật, tiền thưởng kết hôn, tiền thưởng mang theo, tiền an ủi cho đám tang, tiền thưởng bằng sáng chế, quỹ hoạt động bộ phận, hoạt động đánh bạc bánh trung thu, bữa tối cuối năm, v.v. Nhiều cơ sở và hoạt động đa dạng được phổ biến rộng rãi như thư viện, phòng đọc sách và cà phê, phòng tập thể dục, khu thư giãn, ngày văn hóa và sức khỏe, đại hội thể thao, v.v.
Căng tin nhân viên
Thư viện
Trung tâm thể hình
Trung tâm thể hình
Đêm giao thừa
Sảnh
Tham gia cùng chúng tôi
Thông tin việc làm
Vui lòng theo dõi lịch trình và tin tức về Tuyển dụng tại trường và đảm bảo email và điện thoại của bạn luôn sẵn sàng.
Hội chợ việc làm
① Chúng tôi rất mong được trao đổi trực tiếp với bạn và chân thành chào đón tất cả những ai quan tâm. Sẽ có phần giới thiệu chi tiết.
② Đối với những người đã bỏ lỡ hội chợ việc làm, vui lòng truy cập trang web của chúng tôi www.chang-su.com.cn để biết thêm thông tin và nộp đơn xin việc.
③ Chúng tôi sẽ đề xuất vị trí phù hợp nhất cho bạn tùy theo sở thích và lý lịch của bạn. Phiên bản cuối cùng và một bản sao.
Phỏng vấn
Chúng tôi sẽ tổ chức một cuộc phỏng vấn sau hội chợ việc làm. Vui lòng mang theo các tài liệu liên quan đến cuộc họp: bảng điểm chính thức (có dấu của nhà trường), chứng chỉ trình độ tiếng Anh (hoặc bảng điểm), chứng chỉ trình độ máy tính và bất kỳ tài liệu nào khác chứng minh kết quả học tập của bạn ở trường (bản gốc và bản sao). của nó).
Hiệp định
Chúng tôi sẽ thông báo cho bạn để ký hợp đồng lao động nếu bạn được nhận. Nếu bạn quyết định chấp nhận lời đề nghị, vui lòng cung cấp bản gốc và bản sao bảng điểm chính thức.
Chức danh: Kỹ sư trợ lý điện
Chức danh: Nhân viên ngoại thương
Chức vụ: Chuyên viên nghiên cứu thị trường
Chức vụ: Trợ lý kỹ sư cơ khí
Chức vụ: Đại diện bán hàng (người nước ngoài)