Giá trị của Nhân tài
Chúng tôi coi trọng việc học tập, thực hành và đổi mới.Các giá trị cốt lõi của chúng tôi áp dụng cho mọi người trong công ty và chúng tôi tin rằng mình sẽ thành công nếu có chung tham vọng.
trình độ:đầu óc minh mẫn, chăm chỉ, tiềm năng lớn.
Nguyên tắc lựa chọn: cho dù ở vị trí chuyên môn hay quản lý, chúng tôi tuyển chọn nhân tài theo nguyên tắc ứng viên về cơ bản có đủ năng lực cho công việc hiện tại và có tiềm năng cũng như khả năng thích ứng cao.Chương trình “Bồi dưỡng nhanh” tiên tiến của chúng tôi sẽ khai thác đầy đủ tiềm năng của học sinh và khuyến khích học sinh đạt được những tiến bộ lớn hơn.
Đào tạo & Phát triển
Chúng tôi tin rằng nhân viên nên phát triển cùng với công ty, do đó chúng tôi khuyến khích mọi người học hỏi và phát triển trong khi làm việc.Thử thách bản thân và vượt lên chính mình là những tinh thần được coi trọng nhất ở Trường Tô.
Con đường sự nghiệp rõ ràng
Để đạt được sự phát triển đôi bên cùng có lợi cho cả tập đoàn và nhân viên, chúng tôi thực hiện quản lý nghề nghiệp của nhân viên, khuyến khích họ liên tục khám phá khả năng và con đường sự nghiệp của mình.Chương trình Kế nhiệm vị trí cốt lõi và Chương trình trao đổi việc làm cho các nhân viên chủ chốt cũng đóng một vai trò ở Changsu.Do đó, nhân viên chọn con đường sự nghiệp theo sở thích của họ và tập trung nhiều hơn vào chuyên môn hoặc quản lý của họ, như được hiển thị bên dưới.
Xây dựng một tổ chức định hướng học tập
Chúng tôi cam kết xây dựng một tổ chức định hướng học tập để nuôi dưỡng tinh thần làm việc nhóm trong lực lượng lao động bằng cách tạo cơ hội đào tạo và học tập thường xuyên nhằm khơi dậy tiềm năng và ý chí hợp tác, cống hiến và bứt phá của bản thân cũng như của tập thể.
Chương trình đào tạo đa dạng và toàn diện
Chúng tôi cung cấp nhiều cơ hội học tập cho nhân viên của mình, bao gồm Định hướng, đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp, đào tạo kỹ năng quản lý, đào tạo làm việc theo nhóm mở rộng, các chương trình EMBA, EDA dành cho nhân viên chuyên trách và quản trị viên nâng cao, cũng như các cuộc hội thảo và điều tra kỹ thuật.
Cố vấn và “Chương trình vận chuyển"
Vào ngày đầu tiên một nhân viên mới đến công ty, bộ phận nhân sự sẽ chỉ định cho anh ta một cố vấn để giúp anh ta hòa nhập với môi trường mới càng sớm càng tốt và nâng cao kỹ năng chuyên môn cũng như hướng dẫn anh ta lập kế hoạch nghề nghiệp tốt hơn.
động lực
Chúng tôi thu hút và giữ chân mọi người bằng cơ chế trả lương cạnh tranh và điều chỉnh lương thưởng tích cực liên kết tiền lương của một người với hiệu suất và đóng góp của anh ta, chênh lệch doanh thu của các cá nhân và ngăn chặn chủ nghĩa bình đẳng.Trong khi đó, chúng tôi loại trừ các yếu tố cá nhân và xác định mức bồi thường của một người bằng cách đánh giá hiệu suất của anh ta với các tiêu chuẩn định lượng khách quan.
Bên cạnh tất cả các lợi ích theo luật pháp quốc gia, chúng tôi quan tâm nhiều hơn đến cảm xúc và nhu cầu cá nhân của mỗi nhân viên để họ cảm thấy như ở nhà.Các lợi ích bổ sung của chúng tôi là: nhà ăn dành cho nhân viên, xe buýt hộ tống, tiệc sinh nhật, quà sinh nhật, tiền thưởng khi kết hôn, tiền thưởng mang theo, tiền an ủi cho đám tang, tiền thưởng bằng sáng chế, quỹ hoạt động bộ phận, hoạt động cờ bạc bánh trung thu, bữa tối cuối năm, v.v. Nhiều tiện ích và hoạt động phổ biến rộng rãi như thư viện, phòng đọc sách và cà phê, phòng tập thể dục, khu thư giãn, ngày văn hóa và sức khỏe, đại hội thể thao, v.v.
Nhà ăn nhân viên
Thư viện
Trung tâm thể dục
Trung tâm thể dục
Giao thừa
Sảnh
Tham gia với chúng tôi
Thông tin công việc
Vui lòng theo dõi lịch trình và tin tức về Tuyển dụng tại trường và đảm bảo email và điện thoại của bạn có sẵn.
Hội chợ việc làm
① Chúng tôi mong được giao tiếp trực tiếp với bạn và chân thành chào đón tất cả những ai quan tâm.Một giới thiệu chi tiết sẽ được tham gia.
② Đối với những người đã bỏ lỡ hội chợ việc làm, vui lòng truy cập trang web của chúng tôi www.chang-su.com.cn để biết thêm thông tin và đơn xin việc.
③ Chúng tôi sẽ đề xuất một vị trí phù hợp nhất cho bạn dựa trên sở thích và lý lịch của bạn.Phiên bản cuối cùng và một bản sao.
Phỏng vấn
Chúng tôi sẽ tổ chức một buổi phỏng vấn sau hội chợ việc làm.Vui lòng mang theo các tài liệu liên quan đến cuộc họp: bảng điểm chính thức (được nhà trường đóng dấu), chứng chỉ trình độ tiếng Anh (hoặc bảng điểm), chứng chỉ trình độ máy tính và bất kỳ tài liệu nào khác chứng minh thành tích của bạn tại trường (bản chính và bản sao của nó).
Hiệp định
Chúng tôi sẽ thông báo cho bạn để ký hợp đồng lao động nếu bạn được nhận.Nếu bạn quyết định chấp nhận lời đề nghị, vui lòng cung cấp bản gốc và bản sao của bảng điểm chính thức.
Chức danh công việc: Kỹ sư trợ lý điện
Chức vụ: Nhân viên ngoại thương
Chức vụ: Chuyên viên nghiên cứu thị trường
Chức vụ: Trợ lý kỹ sư cơ khí
Vị trí tuyển dụng: Nhân viên kinh doanh (người nước ngoài)